企業(yè)文化
讓生態(tài)圈內(nèi)的所有利益相關(guān)者都對準消費者的美好體驗
我們的使命
賦能高分子材料行業(yè),為橡膠產(chǎn)業(yè)和板材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新動力,為建設(shè)一個健康、環(huán)保的美麗世界而奮斗。

我們的愿景
成為高分子材料行業(yè)獨一無二的賦能者,讓高分子產(chǎn)品給消費者帶來美好的體驗。

價值觀
以奮斗者為本、責任心、誠信、團體奮斗、迭代反饋 / 循環(huán)。

1、老業(yè)務(wù)世界觀:
牛頓機械論世界觀。成功哲學:王陽明“知行合一,心動身動,身心合一” 。過程本身就是目標,臨在當下做最好的自己,在時間軸上來了一個90°轉(zhuǎn)向。同一個人做同樣的動作,內(nèi)心狀態(tài)不一樣,結(jié)果會截然不同。
2、新業(yè)務(wù)世界觀:
以達爾文的通過迭代反饋進行無窮變化的世界觀為基礎(chǔ),結(jié)合以下世界觀:
王東岳:物質(zhì)的生存度越來越低,世界模型的變化速度越來越快。
康德:人為自然立法,而不是自然為人類立法,世界是懸在人的主觀思維模型之上的。
霍金:世界是虛擬的,如同一個由無所不能的“人”設(shè)計的游戲或者程序,世界按照這個程序運行,我們生活的地球是這個游戲或者程序的一部分。
新業(yè)務(wù)成功的方法論:迭代反饋,z?z²+c
世界是不斷由低級向高級、簡單向復雜進行演化,而演化的方法是迭代反饋,這是一個宇宙級的神性法則,迭代反饋的底層邏輯是不斷用新的邏輯模型代替舊的邏輯模型,然后在市場進行驗證,能夠在市場上進行檢驗,直到取得市場成功為止。
迭代反饋最重要、最核心的的一個邏輯就是:通過迭代反饋,團隊成員不斷進行心靈的修行和知識、技能的提升,最終將團隊成員靈魂的修行和知識、技能與公司目標相匹配,使得公司的目標像熟透了的果實一樣自然落下。
為什么而存在:
企業(yè)即道場、工作即修行——為了人的知識的學習和心靈的修行;
經(jīng)營的目的:
讓人類生存環(huán)境更安全、更環(huán)保、更美好;
經(jīng)營方式:
反對熵增、聚焦客戶核心價值;尊重根基性理論、吸收一切人類底層智慧;迭代反饋;積德行善!
我們的使命
賦能高分子材料行業(yè),共同構(gòu)建人類美好世界。

我們的愿景
成為高分子材料行業(yè)獨一無二的賦能者,讓高分子產(chǎn)品給消費者帶來美好的體驗。

價值觀
以奮斗者為本、責任心、誠信、團體奮斗、迭代反饋/循環(huán)

1、老業(yè)務(wù)世界觀:
牛頓機械論世界觀。成功哲學:王陽明“知行合一,心動身動,身心合一” 。過程本身就是目標,臨在當下做最好的自己,在時間軸上來了一個90°轉(zhuǎn)向。同一個人做同樣的動作,內(nèi)心狀態(tài)不一樣,結(jié)果會截然不同。
2、新業(yè)務(wù)世界觀:
以達爾文的通過迭代反饋進行無窮變化的世界觀為基礎(chǔ),結(jié)合以下世界觀:
王東岳:物質(zhì)的生存度越來越低,世界模型的變化速度越來越快。
康德:人為自然立法,而不是自然為人類立法,世界是懸在人的主觀思維模型之上的。
霍金:世界是虛擬的,如同一個由無所不能的“人”設(shè)計的游戲或者程序,世界按照這個程序運行,我們生活的地球是這個游戲或者程序的一部分。
新業(yè)務(wù)成功的方法論:迭代反饋,z?z²+c
世界是不斷由低級向高級、簡單向復雜進行演化,而演化的方法是迭代反饋,這是一個宇宙級的神性法則,迭代反饋的底層邏輯是不斷用新的邏輯模型代替舊的邏輯模型,然后在市場進行驗證,能夠在市場上進行檢驗,直到取得市場成功為止。
迭代反饋最重要、最核心的的一個邏輯就是:通過迭代反饋,團隊成員不斷進行心靈的修行和知識、技能的提升,最終將團隊成員靈魂的修行和知識、技能與公司目標相匹配,使得公司的目標像熟透了的果實一樣自然落下。
為什么而存在:
企業(yè)即道場、工作即修行——為了人的知識的學習和心靈的修行;
經(jīng)營的目的:
讓人類生存環(huán)境更安全、更環(huán)保、更美好;
經(jīng)營方式:
反對熵增、聚焦客戶核心價值;尊重根基性理論、吸收一切人類底層智慧;迭代反饋;積德行善!