企業(yè)文化
讓生態(tài)圈內(nèi)的所有利益相關(guān)者都對準消費者的美好體驗
我們的使命
賦能高分子材料行業(yè)，為橡膠產(chǎn)業(yè)和板材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新動力，為建設(shè)一個健康、環(huán)保的美麗世界而奮斗。
我們的愿景
成為高分子材料行業(yè)獨一無二的賦能者，讓高分子產(chǎn)品給消費者帶來美好的體驗。
價值觀
以奮斗者為本、責任心、誠信、團體奮斗、迭代反饋 / 循環(huán)。
1、老業(yè)務(wù)世界觀：
牛頓機械論世界觀。成功哲學：王陽明“知行合一，心動身動，身心合一” 。過程本身就是目標，臨在當下做最好的自己，在時間軸上來了一個90°轉(zhuǎn)向。同一個人做同樣的動作，內(nèi)心狀態(tài)不一樣，結(jié)果會截然不同。
2、新業(yè)務(wù)世界觀：
以達爾文的通過迭代反饋進行無窮變化的世界觀為基礎(chǔ)，結(jié)合以下世界觀：
王東岳：物質(zhì)的生存度越來越低，世界模型的變化速度越來越快。
康德：人為自然立法，而不是自然為人類立法，世界是懸在人的主觀思維模型之上的。
霍金：世界是虛擬的，如同一個由無所不能的“人”設(shè)計的游戲或者程序，世界按照這個程序運行，我們生活的地球是這個游戲或者程序的一部分。
新業(yè)務(wù)成功的方法論：迭代反饋，z?z²＋c
世界是不斷由低級向高級、簡單向復雜進行演化，而演化的方法是迭代反饋，這是一個宇宙級的神性法則，迭代反饋的底層邏輯是不斷用新的邏輯模型代替舊的邏輯模型，然后在市場進行驗證，能夠在市場上進行檢驗，直到取得市場成功為止。
迭代反饋最重要、最核心的的一個邏輯就是：通過迭代反饋，團隊成員不斷進行心靈的修行和知識、技能的提升，最終將團隊成員靈魂的修行和知識、技能與公司目標相匹配，使得公司的目標像熟透了的果實一樣自然落下。
為什么而存在：
企業(yè)即道場、工作即修行——為了人的知識的學習和心靈的修行；
經(jīng)營的目的：
讓人類生存環(huán)境更安全、更環(huán)保、更美好；
經(jīng)營方式：
反對熵增、聚焦客戶核心價值；尊重根基性理論、吸收一切人類底層智慧；迭代反饋；積德行善！
我們的使命
賦能高分子材料行業(yè)，共同構(gòu)建人類美好世界。
我們的愿景
成為高分子材料行業(yè)獨一無二的賦能者，讓高分子產(chǎn)品給消費者帶來美好的體驗。
價值觀
以奮斗者為本、責任心、誠信、團體奮斗、迭代反饋/循環(huán)
1、老業(yè)務(wù)世界觀：
牛頓機械論世界觀。成功哲學：王陽明“知行合一，心動身動，身心合一” 。過程本身就是目標，臨在當下做最好的自己，在時間軸上來了一個90°轉(zhuǎn)向。同一個人做同樣的動作，內(nèi)心狀態(tài)不一樣，結(jié)果會截然不同。
2、新業(yè)務(wù)世界觀：
以達爾文的通過迭代反饋進行無窮變化的世界觀為基礎(chǔ)，結(jié)合以下世界觀：
王東岳：物質(zhì)的生存度越來越低，世界模型的變化速度越來越快。
康德：人為自然立法，而不是自然為人類立法，世界是懸在人的主觀思維模型之上的。
霍金：世界是虛擬的，如同一個由無所不能的“人”設(shè)計的游戲或者程序，世界按照這個程序運行，我們生活的地球是這個游戲或者程序的一部分。
新業(yè)務(wù)成功的方法論：迭代反饋，z?z²＋c
世界是不斷由低級向高級、簡單向復雜進行演化，而演化的方法是迭代反饋，這是一個宇宙級的神性法則，迭代反饋的底層邏輯是不斷用新的邏輯模型代替舊的邏輯模型，然后在市場進行驗證，能夠在市場上進行檢驗，直到取得市場成功為止。
迭代反饋最重要、最核心的的一個邏輯就是：通過迭代反饋，團隊成員不斷進行心靈的修行和知識、技能的提升，最終將團隊成員靈魂的修行和知識、技能與公司目標相匹配，使得公司的目標像熟透了的果實一樣自然落下。
為什么而存在：
企業(yè)即道場、工作即修行——為了人的知識的學習和心靈的修行；
經(jīng)營的目的：
讓人類生存環(huán)境更安全、更環(huán)保、更美好；
經(jīng)營方式：
反對熵增、聚焦客戶核心價值；尊重根基性理論、吸收一切人類底層智慧；迭代反饋；積德行善！
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