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RIKE CHEMICAL

進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作,提高公司的核心競爭力。

山東日科化學(xué)股份有限公司成立于 2003 年,是一家集科研、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)于一體的技術(shù)型企業(yè),國內(nèi)塑料助劑行業(yè)上市企業(yè)(股票代碼 300214)。山東日科化學(xué)股份有限公司母公司下設(shè)山東日科橡塑科技有限公司、山東啟恒新材料有限公司等多個全資子公司,在多地設(shè) 9 個廠區(qū),占地共計 2000 余畝,在職員工 1500 余人,現(xiàn)有產(chǎn)能 40 萬噸,在建產(chǎn)能超 100 萬噸。公司致力于高分子材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,主導(dǎo)產(chǎn)品有加工助劑、發(fā)泡調(diào)節(jié)劑、增韌改性劑、CM 橡膠、復(fù)合料等。

 

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團(tuán)結(jié)協(xié)作,共赴使命

Work together to achieve a common mission

員工不再是只有“手和腳” 的成本,不再以個人目標(biāo)為中心,而是人人為了公司目標(biāo)(使命)而奮斗的合作伙伴,去掉以控制為中心的官僚主義和以個人目標(biāo)為中心的目標(biāo)次優(yōu)化現(xiàn)象。

團(tuán)結(jié)協(xié)作,共赴使命

豐富文化,傾心關(guān)懷

Rich culture, devoted care

管理者的工作重心不再是“救火”,而是豐富文化土壤,通過親臨現(xiàn)場,了解現(xiàn)場正在發(fā)生的事實(shí)和員工具體的活 動以及員工思想狀態(tài)、心理感受,要在與員工完全相同的情景中完成自己的工作目標(biāo),與員工打成一片,不斷孕育員工對 客戶的愛心、責(zé)任心和使命感,讓員工對準(zhǔn)使命、愿景和價值觀不斷對行為進(jìn)行即時迭代反饋,讓員工通過和自己的最高 未來可能性以及真實(shí)的大我相連接來進(jìn)行創(chuàng)造。

豐富文化,傾心關(guān)懷
迭代未來,修行匹配

迭代未來,修行匹配

Iterative Future, Practice Matching

迭代反饋的方向不再是過去的目標(biāo)、衡量指標(biāo)和數(shù)據(jù),而是向正在生成的未來(即使命、價值主張、愿景和價值 觀)進(jìn)行迭代反饋,演化發(fā)展,使自己的修行與公司的使命、價值主張相匹配。

共享成果,激勵進(jìn)取

共享成果,激勵進(jìn)取

Sharing achievements and encouraging progress

年混合分裝 50 萬噸高分子復(fù)合新材料項目 該項目于 2018 年 7 月開始啟動,目前該項目設(shè)備安裝完成,計劃盡快投產(chǎn)。該項目已入選“山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大項目庫第一批優(yōu)選項目”,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略。

日科化學(xué)-用人理念

RIKE CHEMICAL

1,500+

員工總數(shù)

260+

崗位

日科團(tuán)隊

日科團(tuán)隊

人才理念

以人為本、人盡其才;先出人才,后出效益。提供無限舞臺,創(chuàng)造發(fā)展空間。


競聘原則

“四不分”:不分年齡大小,不分資歷深淺,不分員工身份,不分工齡長短?!叭保焊偲感畔⒐_,竟聘過程公開,竟聘結(jié)果公正。“三強(qiáng)”:目標(biāo)使命強(qiáng),行動能力強(qiáng),績效結(jié)果強(qiáng)?!耙粋€硬件”:看工作業(yè)績。